Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как изменить договор, если изменились обстоятельства». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По общему правилу изменение договора и расторжение договора возможно по соглашению сторон. Возможно изменение или расторжение договора по требованию одной из сторон в судебном порядке при существенном нарушении договора другой стороной (в законе указано, что именно признается таким нарушением), а также в иных случаях, которые указаны и законе или договоре.
Что написано пером – не вырубишь топором?
Заключение любого договора невозможно без особого интереса к нему сторон (крайние случаи незаконных схем в расчет не берем). Подписывая договор на определенных условиях, стороны исходят из конкретных обстоятельств, в т.ч. прогноза будущих событий. Например, поставщик оборудования исходит из того, что сможет приобрести нужный товар на заводе-производителе или у посредника, транспортная компания вовремя и в целости доставит товар, оборудование окажется требуемого качества, а покупатель примет его и вовремя оплатит. Покупатель же, в свою очередь, надеется на поставку качественного оборудования в оговоренный срок по согласованной цене.
Если все ожидания совпадают, пусть даже и с небольшими отклонениями, то стороны более-менее довольны. Но ведь завод может не произвести достаточного количества оборудования в срок, транспортная компания – «растрепать» по дороге часть поставки, цены – резко подскочить из-за изменения валютного курса, сроки – сорваться и т.п. Тогда исполнение договора полностью или частично сорвется, а обстоятельства изменятся настолько, что, возможно, поставщик и продавец, оба или один из них, утратят интерес к договору на прежних условиях. Что же тогда делать?
Закон в такой ситуации предлагает три варианта:
- Приложить все усилия для исполнения договора в любом случае, если одна из сторон сохраняет к нему интерес и требует исполнения.
- Вступить в переговоры с контрагентом для изменения условий договора или его расторжения.
- Изменить или расторгнуть договор в судебном порядке.
Рассмотрим их.
Чем увольнение по соглашению сторон может быть удобно работнику
✅ Можно предлагать свои условия: например, уйти без двухнедельной отработки, получить дополнительную компенсацию в виде 1–3 окладов или что-то другое.
✅ Уволиться быстро, без привязки ко времени. Его можно инициировать в любое время: в отпуске, в декрете, на больничном. Например, когда вы нашли новую работу и вас просят выйти быстрее, чем через 14 дней.
✅ Защитить личные границы. Необязательно озвучивать причину увольнения, если инициатива ваша. Например, если уходите к конкурентам, на другую должность и не хотите делиться этим с коллегами и начальством.
✅ Сберечь репутацию, если уходите не по своей воле. Например, если нарушили правила или не сложились отношения в коллективе. Вместо записи, вроде: «Уволен за совершение виновных действий, дающих основание для утраты доверия со стороны работодателя…» появляется «Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон…».
✅ Поскольку увольнение по соглашению сторон — это более удобный для работодателя способ закончить отношения, некоторые руководители считают его признаком договороспособности человека.
О чём нужно помнить при увольнении по соглашению сторон
Подписав соглашение, работодатель и сотрудник как бы подтверждают: «Я взрослый, здравомыслящий человек. Понимаю все последствия. Условия выхода из трудовых отношений меня устраивают». Что за этим стоит:
-
Необратимость
Если заявление по собственному желанию можно отозвать и вернуться к своей работе, то соглашение сторон можно отменить только, если согласен работодатель или через суд. В случае споров суд в первую очередь будет исходить из того, что в соглашении стоят подписи сторон. Это значит и работодатель, и сотрудник вместе приняли такие условия. -
Решение вопросов один на один с работодателем
В профсоюз обращаться бесполезно, он не регулирует такие конфликты. Сотрудник будет вынужден искать решение самостоятельно. -
Трудно восстановиться в должности
Суд восстановит сотрудника на рабочем месте, если тот докажет, что есть критичная причина для отмены соглашения: работодатель нарушил закон, обманул или произошло нечто существенное и непредвиденное, что ухудшило его положение. Например, смерть супруга в многодетной семье или беременность, о которой не было известно в момент подписания соглашения. -
Репутационные риски
Особо тревожный работодатель задумается: сотрудник сам инициировал увольнение или его «попросили»? Чтобы сгладить вероятные мысли о конфликте, заручитесь перед уходом поддержкой работодателя: попросите отзыв, рекомендательное письмо или возможность оставить их контакт в резюме. -
Обсуждение условий и переговоры
Увольнение по соглашению сторон не предполагает автоматических выплат как при сокращении. Сумма, которую работодатель заплатит — предмет договорённостей. Выплаты регулируются внутренними положениями о системе оплаты труда и не могут быть произвольными. Важно обсудить и зафиксировать все условия увольнения, например, помощь в поиске работы, гибкий график на этапе передачи дел, дату увольнения, дату выплаты компенсации. - Мотивы скрытые Если работодатель предлагает к уволиться по соглашению сторон, вероятнее всего, он отрезает пути для обращения в трудовую инспекцию или суд . Внимательно прочитайте все документы, условия и взвесьте решение. Возможно, вам предложат уйти на выгодных основаниях и вы подпишете соглашение. Но может и другая ситуация: работодатель пойдет на уговоры, хитрости и манипуляции, чтобы вы согласились поработать больше или получить меньшую компенсацию. Ставьте в приоритет свои интересы.
Порядок и последствия изменения госконтракта
В соответствии со статьей 450 ГК РФ «Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими законами или договором».
Законодатель не предусмотрел специального порядка заключения дополнительных соглашений к контрактам. Таким образом, дополнительное соглашение к государственному контракту должно быть совершено в той же форме что и сам контракт.
После подписания дополнительного соглашения, оно должно быть опубликовано в ЕИС в течении 5 рабочих дней в соответствии с требованием ч. 3 статьи 103 Закона № 44-ФЗ.
Из существа статьи 450 ГК РФ следует, что условия госконтракта могут быть изменены только в двустороннем порядке, по соглашению сторон. В связи с этим возникает вопрос – возможно ли изменить условия госконтракта, если, например, такие положения будут включены в его условия? Представляется, что в таком случае такие положения госконтракта не будут соответствовать действующему законодательству, поскольку ни ГК РФ, ни Закон № 44-ФЗ не указывает на возможность одностороннего изменения условий госконтрактов.
В соответствии с ч. 1 статьи 453 ГК РФ является «При изменении договора обязательства сторон сохраняются в измененном виде».
Согласно ч. 3 статьи 453 ГК РФ «В случае изменения или расторжения договора обязательства считаются измененными или прекращенными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора, если иное не вытекает из соглашения или характера изменения договора, а при изменении или расторжении договора в судебном порядке – с момента вступления в законную силу решения суда об изменении или о расторжении договора.»
Таким образом, после вступления в силу решения суда или дополнительного соглашения к госконтракту, обязательства между заказчиком и исполнителем контракта сохраняются в измененном виде, согласно условиям дополнительного соглашения или соответствующего решения суда.
Резюмируя, можно сказать, что процедура изменения госконтрактов достаточно сложный и многогранный процесс, который включает множество обязательных к исполнению условий и правил. Однако, несмотря на всю сложность, процедура изменения госконтрактов является одной из самых важных составляющих контактной системы РФ, позволяющая в процессе исполнения госконтрактов адаптировать их положения к динамично изменяющимся обстоятельствам.
7 января 2022 г.
Последствия расторжения договора
Казалось бы, когда вы расторгаете договор, то хотите прекратить все свои обязательства перед контрагентом. Но некоторые из них все-таки продолжают действовать. Давайте разберемся.
Прекращаются основные обязательства: передать товар по договору купли-продажи, изготовить вещь по договору подряда.
Это влияет на размер неустойки: она начисляется только до даты расторжения договора и прекращения основных обязательств по нему.
Продолжают действовать условия о рассмотрении споров по договору: в каком суде будет рассматриваться дело, сколько дней есть у сторон на урегулирование разногласий и т. д.
Остаются обязательства по выплате пеней, штрафов и других задолженностей, которые возникли до расторжения.
Причем если на деле стороны продолжают исполнять договор после его расторжения, но одна из них нарушает условия, то неустойка начисляется до дня фактического прекращения работ.
Нюансы расторжения договора оказания услуг
При подписании договора оказания услуг предполагается, что некие работы будут выполнены в пользу их заказчика. Обычно исполнитель выполняет их постепенно, иногда длительное время. Оплата может производиться поэтапно или полностью после окончания работы. Если договор расторгают не сразу после заключения, а по истечении некоторого времени, когда часть работ была выполнена, то это означает, что у сторон могут возникнуть такие вопросы:
- каким образом исполнитель передаст заказчику не полностью выполненные работы;
- каким способом и в какой сумме заказчик оплатит выполненные работы;
- каким образом будут учтены расходы организации-исполнителя;
- каким образом будут учтены расходы компании-заказчика на покупку материалов, инструментов или оборудования, которые необходимы для выполнения работ.
Следовательно, данные моменты необходимо также прописать в соглашении. Для этого стороны должны произвести взаиморасчеты, согласовать процедуры оплаты работы или передачи неиспользованных материалов.
Актуальность темы представленной работы обусловлена принципом свободы договора, как одного из основополагающих положений гражданского права Российской Федерации.
Именно изменение договора свидетельствует о том, что при сохранении в целом его силы, то или иное его условие, либо некоторые из них, в том числе, и связанные с исполнением договорных обязанностей, формулируются отлично от того, как первоначально при заключении договора это было зафиксировано. Расторжение же договора влечет всегда его досрочное прекращение. Несмотря на различные правовые последствия, которые влечет каждое из названных действий, правила о них совпадают, и в связи с этим они располагаются в одной группе норм Гражданского кодекса Российской Федерации.
В отличие от наиболее приемлемого и демократического способа изменения и расторжения договора по соглашению сторон, наступление аналогичных последствий по требованию одной из сторон договора возможно только по решению суда и только лишь при наступлении двоякого вида обстоятельств.
Как изменение, так и расторжение гражданско-правового договора осуществляется в связи с существенным изменением обстоятельств, которыми руководствовались стороны при заключении договора. Данное правило императивным не является, иное может предусматриваться договором или из его существа вытекать. Особое значение это имеет в современных условиях быстро меняющейся конъюнктуры. Существенным признается изменение обстоятельств, когда они претерпели такие изменения, что договор вообще бы не был заключен, если бы стороны хотя бы догадывались о возможности таких изменений, либо заключался на абсолютно иных условиях.
Как изменение, так и расторжение договора должно осуществляться в соответствии с установленным порядком. Соглашение о подобного рода действиях должно происходить в той же форме, что и договор, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов, договора, либо обычаев делового оборота.
Исходя из актуальности избранной темы, цель представленной работы заключается в рассмотрении вопросов, относящихся к изменению и расторжению договоров, а также некоторых их особенностей.
Для реализации поставленной цели в процессе подготовки работы представляется необходимым решить определенные задачи, а именно:
— изучить общие начала изменения и расторжения договоров в гражданском праве;
— изучить виды оснований расторжения договоров.
При подготовке представленной работы были использованы нормативные правовые акты Российской Федерации. а также работы известных российских ученых-цивилистов.
В соответствии с положениями п. 1 ст. 452 ГК Российской Федерации, когда из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вытекает иное, то соглашение об изменении или расторжении того или иного договора совершается в той же форме, что и договор.
Соглашением об изменении или расторжении договора можно назвать двух- или же многостороннюю сделку, заключаемую, как и любой другой договор, путем акцепта одной из сторон соответствующего предложения, полученного контрагентом. В связи с этим к нему применяются общие правила, относящиеся к совершению сделок. Лицо, внесшее предложение о расторжении или изменении договора и не получившее от контрагента ответа на свое предложение в течение тридцатидневного срока имеет право потребовать изменения либо расторжения договора в судебном порядке.
Соглашение о расторжении договора следует отличать от соглашения об отступном, при котором прекращение возникшего из договора обязательства обуславливается передачей кредитору определенного имущества, в связи с чем момент прекращения обязательства будет определяться не датой подписания соглашения, а моментом фактической передачи имущества в качестве отступного.
Определенные границы имеет соглашение об изменении договора, когда допускается изменение лишь конкретных условий договора, но не вида договорного обязательства. Так, например, соглашением сторон по договору мены изменяется подлежащий передаче взамен полученного контрагентом предмет, либо способ исполнения данного обязательства, то налицо соглашение об изменении договора. Если сторонами предусматривается обязанность получившего имущество контрагента уплатить денежную сумму, то, тем самым, осуществляется переход к другому виду обязательства – купле-продаже, что признается соглашением о новации обязательства, возникающего из договора мены.
Договором или законом, применительно к отдельным видам договоров, могут предусматриваться, как принципиальная невозможность расторжения или изменения договора, так и особые основания, порядок и последствия расторжения или изменения договора. В качестве примера таких норм можно отметить положение Гражданского кодекса о недопустимости изменений условий договора государственного займа.
Принцип свободы договора положен в основу всех посвященных договору норм, в том числе и норм, относящимся к изменению договора и его расторжению. В соответствии с законодательством, в период действия договора стороны наделены правом по своему усмотрению изменить договор, либо его расторгнуть. Также Гражданским кодексом Российской Федерации предусматривается возможность изменения или расторжения договора судом по требованию одной из сторон при наличии определенных условий, а равно, правомерное одностороннее расторжение либо изменение договора без обращения к суду.
Действующим гражданским законодательством первостепенное значение отводится вопросам изменения и расторжения договора посредством соглашения сторон, поскольку таковое меньше всего нуждается в правовом регулировании ввиду наличия бесконфликтности, между сторонами отсутствует спор о необходимости изменения или расторжения договора и условий, лежащих в основе этого.
Когда одной из сторон не дается согласие на расторжение или изменение договора, у другой стороны, соответственно, возникает возможность расторжения или изменения договора или с привлечением судебного органа, или путем полного либо частичного одностороннего отказа от исполнения договора.
К форме соглашения о расторжении договора или его изменении Гражданским кодексом предъявляются определенные общие требования. В соответствии с этими требованиями, форма соглашения должна иметь такой же вид, как и форма соответствующего договора, т.е. письменной или устной. При этом законом, иными нормативными правовыми актами, самим договором либо обычаями делового оборота может определяться и другой подход к определению формы названного соглашения. Договор будет считаться расторгнутым или измененным, а обязательства сторон, соответственно, прекращенными или измененными с момента заключения соглашения о расторжении либо изменении договора, когда иное не следует из соглашения сторон либо характера изменения договора.
Также договор следует считать расторгнутым либо измененным, а обязательства сторон, соответственно, прекращенными либо измененными с момента вступления в законную силу решения суда о расторжении либо изменении договора. В данном случае сторонами не может быть предусмотрен иной момент изменения договора либо его расторжения.
Таким образом, как и порядок заключения, так и порядок изменения или расторжения любого гражданско-правового договора базируется на принципе свободы договора.
Протокол разногласий к договору
В случае, когда стороны готовы внести изменения в уже заключенное соглашение, составляется протокол разногласий. Законодательно образец документа не утвержден. Но есть одно условие: протокол составляется по той же форме, что и основной договор.
Важно! Наличие протокола разногласий ни в коем случае не означает, что стороны не могут договориться об условиях сотрудничества. Смысл данного документа состоит в том, что при его подписании участники правоотношений соглашаются, что все измененные условия действуют в редакции протокола, а не договора. Так как документ является неотъемлемой частью соглашения, то и подписывать его должны лица, которые уполномочены от имени организации заключать сделки.
После того как протокол будет подписан, в основном договоре необходимо это отразить. Как правило, пишется следующая фраза: «Договор действует с учетом протокола разногласий». Отсутствие такого указания может послужить препятствием для доказывания своей правоты в суде.
Порядок изменения и расторжения договора по соглашению сторон
Договор может быть изменен или расторгнут по соглашению сторон.
Многосторонним договором, исполнение которого связано с осуществлением всеми его сторонами предпринимательской деятельности, может быть предусмотрена возможность изменения или расторжения такого договора по соглашению как всех, так и большинства лиц, участвующих в указанном договоре, если иное не установлено законом. В указанном в настоящем абзаце договоре может быть предусмотрен порядок определения такого большинства (п. 1 ст. 450 ГК РФ).
Судебная практика
При изменении или расторжении договора таким способом в соглашении (или договоре) рекомендуется предусмотреть условие о том. что если к моменту изменения или расторжения договора только одна из сторон исполнила свои обязательства, то другая сторона должна вернуть все полученное по договору по требованию стороны, исполнившей договор (см. постановление ФАС Уральского округа от 14.05.2004 № Ф09-1362/04-ГК, постановление ФАС Дальневосточного округа от 26.06.2001 № Ф03-А73/01-1/1114).
Основания расторжения договора
Причины, по которым стороны решили прекратить договорные отношения, могут быть самыми разными. Они не играют существенной роли, за исключением ситуаций, когда основанием расторжения договора выступает существенное изменение обстоятельств, сложившихся при заключении сделки. Для этого случая предусмотрены специальные правила.
Существенное изменение обстоятельств — специальное основание, предусмотренное ГК для рассмотрения сторонами сделки возможности по изменению или расторжению договора. Правда, ст. 451 ГК РФ допускает существование такого варианта, при котором это основание может не приниматься во внимание — если об этом стороны договорились при сделке или это предусмотрено законом.
Под существенным изменением обстоятельств понимается такое изменение, которое, в случае если бы стороны его предвидели заранее, привело бы к незаключению договора или его заключению на совсем иных условиях. При этом основным подходом в деловой практике в изменившихся условиях считается пересмотр договора и его приведение в соответствии с такими условиями. Но ничто не мешает сторонам сразу же рассмотреть вариант расторжения договора, если, правда, это решение может быть согласовано. Иначе как расторжение, так и изменение условий сделки возможно, по общему правилу, только в судебном порядке. Но следует учитывать, что в этом случае в приоритете — расторжение договора, а и его изменение через суд считается исключительной мерой.
Другие основания для согласованного сторонами расторжения договора — причины, свойственные деловой практике. Среди них:
- нежелание сторон продолжать действие договора, утрата интереса к сделке;
- достижение сделкой своих целей до окончания срока действия договора;
- невозможность исполнения обязательств и отказ второй стороны от своих прав по договору;
- невозможность принятия исполнения обязательств и готовность второй стороны войти в положение;
- нарушение участником сделки ее условий при желании других участников пойти в связи с этим на ее прекращение с проведением взаиморасчетов.
Основными предпосылками для расторжения договора по соглашению сторон может служить нарушение условий контракта, которые были установлены в соответствии с гражданским кодексом Российской Федерации, а также в ряде федеральных законов.
Согласно существующей норме законодательства, вполне допустимо прекращение прав и обязанности по условиям определенного договора, если один из участников изъявил желание прервать контрактные отношения, а второй и последующий участник не предъявил по этому поводу претензий и противоречий.
То есть расторжение (заключённого предварительное соглашения) возможно, если условия сотрудничества не предусматривают иного исхода событий.
Более подробное рассмотрение причин расторжения договора, выделяют следующие предпосылки:
- прекращении контракта в связи с форс-мажорными или иными обстоятельствами;
- второй участник сделки не в силах преодолеть возникшие обстоятельства;
- расторжение в случае исполнения прописанных условий, обязанностей по отношению ко всем участникам из договора, имеющих имущественные интересы;
- расторжение в случае обстоятельств, которые влекут нарушение имущественных интересов одного из участников предварительное составленного договора;
- прекращение взаимоотношений при неисполнении одним участником взятых на себя обязательств по существующему договору.
Все условия предварительно прописываются в сделке, регулируются действующим Гражданским Законодательством Российской Федерации. В случае возникновения одного из обстоятельств происходит расторжение договора по соглашению сторон, согласно ГК РФ.
Согласно существующей статистике чаще всего сегодня прекращение договорных отношений по соглашению сторон происходит из-за несоблюдения обязанностей, которые прописаны в ранее заключенных договорах.
Как составить соглашение и его образец
Договор может быть расторгнут в простой письменной форме. Однако существуют негласные правила, которые нужно учитывать во время составления данного соглашения о расторжении договора:
- В шапке бланка указываются лица, которые участвовали в договоре и теперь хотят его расторгнуть.
- Обязательно прописывается номер договора, в котором состояли участники сделки.
- Следом прописывается дата, на момент которой участники договорились об обоюдном расторжении своих обязательств друг перед другом.
- Обе стороны указывают о своем обоюдном согласии по расторжению условия сотрудничества.
- В простой письменной форме должны быть прописаны причины, по которым участники прекращают взаимоотношения друг с другом по условиям договора.
Также участники подписываются под тем, что не имеют претензий друг другу и расторгают соглашение по взаимному согласию.
Необходимые причины для расторжения договора компанией
Согласно Гражданскому кодексу, одна из сторон договора может отказаться от исполнения его условий: полностью или частично (ст. 450.1 ГК РФ). В случае отказа от обязательств необходимо уведомить партнёра о своих намерениях.
Добровольный выход из договорных отношений возможен не всегда. Чтобы избежать негативных последствий, компания должна сослаться на одно из следующих обстоятельств.
- Наличие права стороны на односторонний отказ, прописанное в законе.
Пункт 1 ст. 450.1 ГК сообщает, что компания может отказаться от заключённого ранее соглашения, сделав это без оснований. Это допустимо для определённых типов соглашений. Право на отказ зафиксировано положениями Гражданского кодекса, в частности по договорам:
- возмездного оказания услуг (ст. 782 ГК РФ);
- подряда (ст. 717 ГК РФ);
- аренды (ст. 619 ГК РФ);
- поставки (ст. 523 ГК РФ).
Обратите внимание, что нередко отказ от исполнения условий договора влечёт за собой новые обязательства. Они указаны напрямую в правовых актах. Например, возмещение убытков по договору подряда или оплата исполнителю фактически понесенных им расходов при возмездном оказании услуг.
- Наличие соответствующего условия в договоре.
Основные принципы отказа в одностороннем порядке прописаны в Гражданском кодексе. Согласно положениям документа, ключевым основанием выхода из соглашения считается существенное нарушение его условий. В то же время основания и порядок расторжения разрешается фиксировать в тексте договора – с соблюдением норм ГК РФ.
Какие положения относительно прав и обязанностей сторон допускается включать в договор:
- о праве отказаться от сотрудничества в одностороннем порядке (даже если такие правила для конкретного случая не установлены законом);
- об основаниях одностороннего выхода из соглашения (или отказа от прав);
- регламент процедуры (порядок и срок направления уведомления и пр.).
В качестве примера можно рассмотреть отношения по договору поставки. В ст. 523 ГК РФ прописаны основания для одностороннего отказа от обязательств и порядок действий сторон в данной ситуации. Заключая договор, участники не могут изменить перечисленные в кодексе условия, однако допустимо дополнить основания для отказа, а также указать срок расторжения договора. Отдельным пунктом можно прописать условия для немотивированного отказа.
Дополняя договор условиями об одностороннем отказе, не забывайте о рисках, которые последуют после прекращения сотрудничества. К таковым можно отнести неполучение ожидаемых услуг, товаров или работ. Всё это ведёт к осязаемым убыткам. В этой связи рекомендуется предусмотреть не только условия отказа от договора, но и варианты минимизации рисков.
- Нарушение условий договора одной из сторон в случаях, предусмотренных законом.
Здесь необходимо обращаться напрямую к нормам ГК РФ, а именно к статьям, регулирующим конкретно ваш тип договора. Это могут быть арендные услуги, подряда или поставки, возмездное оказание услуг и т.д. В частности, односторонний отказ от сотрудничества при нарушении договора поставки (ст. 523 ГК РФ), купли-продажи (ст. 475 ГК РФ).
- Отсутствие у одной из сторон лицензии на определенный вид деятельности или членства в СРО.
Данное условие закреплено в п. 3 ст. 450.1 ГК РФ. Помимо права пострадавшей стороны отказаться от договора, норма даёт ей возможность возместить убытки за счёт контрагента. Согласно п. 1 ст. 431.2 ГК РФ, сторона, предоставившая недостоверные сведения об обстоятельствах, которые непосредственно влияют на исполнение договора, обязана возместить убытки по требованию контрагента.