Из чего складывается зарплата сотрудника МЧС России

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Из чего складывается зарплата сотрудника МЧС России». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.

Как попасть на работу в МЧС

Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель.

Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.

Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.

Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.

Подробнее о том, как попасть на работу в МЧС рассказано в этом видео.

Зарплаты специалистов МЧС по регионам

Несмотря на то, что сетки ОЗ и ОД едины для всех аттестованных сотрудников МЧС во всех регионах России, специалисты ведомства получают разные деньги иногда даже в двух соседних субъектах нашей страны:

• так, наибольшие зарплаты (более 70 000 руб.) имеют пожарные и спасатели на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях;
• около 60 тысяч получают их коллеги на Дальнем Востоке;
• в районе 50 — в Сибири и Москве;
• наименьшие деньги (от 30 000 до 40 000 руб.) платят служащим в европейской части России.

Причина подобного неравенства в зарплатах заключается в применении специальных районных коэффициентов (РК), на которые умножается ежемесячное ДД сотрудника МЧС. Полный перечень данных коэффициентов (с привязкой к соответствующим регионам России) приведен в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.2011 г. Здесь же достаточно сказать следующее:

• наибольшие РК (от 1,7 до 2,0) применяются на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях с неблагоприятным климатом;
• средние (от 1,3 до 1,5) используются для повышения ДД сотрудников МЧС в высокогорных и безводных районах;
• повышенные (от 1,1 до 1,3) — в большинстве субъектов за Уралом;
• в остальных областях России РК колеблются в районе 1, именно поэтому спасатели и пожарные в европейской части страны получают ощутимо меньше своих коллег, служащих в регионах с неблагоприятными условиями проживания.

Как формируется зарплата сотрудника МЧС?

Уровень доходов сотрудника МЧС зависит от занимаемой им должности и состоит из нескольких частей:

• Базовый оклад – его размеры заметно отличаются в различных регионах.
• Надбавка за выслугу лет – начисляется тем, кто проработал в МЧС 2 года и более. Может составлять 10% от оклада у тех, кто имеет стаж от 5 лет и до 40% при стаже от 25 лет.
• Выплаты за квалификационную категорию – в МЧС действует внутренняя система квалификационных званий, от специалиста III класса, до мастера (высшее квалификационное звание). Эти выплаты составляют от 5-20% оклада у специалистов I-III класса, до 40% у мастеров.
• Компенсации и надбавки за особые условия труда – связаны с повышенными рисками для жизни и здоровья, работой в особых климатических условиях, повышенной интенсивностью труда.
• Премии и поощрения – ежегодные, ежеквартальные и ежемесячные вознаграждения за добросовестное выполнение служебных обязанностей, особо важные и сложные поручения. Единовременные выплаты предусмотрены при награждении знаками отличия и объявлении благодарности.
• Компенсация переработок – работа сверх установленного графика, в ночные смены, праздничные и выходные дни оплачивается по повышенному тарифу.

Кроме того, на размер заработной платы влияет наличие или отсутствие званий. Зарплата вольнонаемных работников МЧС России, как правило, ниже, чем у их коллег, носящих воинские или специальные звания. Им положено меньше льгот и привилегий, даже если они занимают аналогичную должность.

Всего в штате МЧС по всей России работает 288565 человек. Из них, около 250000 человек работает в противопожарной службе. Административно, существует 8 головных главных управлений (в каждом из федеральных округов), и 85 главных управлений в каждом из субъектов Российской Федерации. В число ключевых подразделений входят:

• Главное управление пожарной охраны,
• Управление авиации и авиационно-спасательных технологий,
• Управление безопасности людей на водных объектах,
• Департамент гражданской обороны и защиты населения,
• Департамент спасательных формирований,
• Управление медико-психологического обеспечения.

Но большинству людей, конечно, больше знакомы местные подразделения, работающие непосредственно с чрезвычайными происшествиями в их населенном пункте.

Объективные минусы службы

Как и в любой другой сфере деятельности, здесь присутствуют свои плюсы и минусы. И если плюсы очевидны всем, то на минусах стоит остановится внимательнее.

Во-первых, это достаточно опасная работа. Всегда есть риски обрушения кровли или перекрытий, взрыва горючих материалов или сильного отравления продуктами горения.

Во-вторых, график службы может по факту оказываться ненормированным, если пожар или чрезвычайная ситуация пришлась на конец смены. Вам придется отрабатывать происшествие до конца. При крупных ЧП вас могут вызвать и в ваш законный выходной день.

В-третьих, работа может довольно сильно давить на психику, особенно когда постоянно сталкиваешься с сильно пострадавшими людьми, человеческими смертями и бедами. Некоторые люди не выдерживают и уходят со службы, несмотря на то, что в штате есть свои психологи и разработана методология реабилитации.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада.

Как рассчитать будущую пенсию сотруднику федеральной противопожарной службы

Для начала стоит пояснить, что закон № 4468-1 от 12.02.1993 содержит норму о ежегодном увеличении понижающего коэффициента как минимум на 2%. Однако такое правило выполнялось далеко не всегда, а в последние годы его действие и вовсе была приостановлено.

Так, последний раз изменение ПК произошло 1 октября 2019 года, когда его значение увеличили с 0,7223 до 0,7368.

С аналогичной величиной ПК (0,7368) расчет военной пенсии производился на протяжении 2020 и 2021 года. Это происходило из-за того, что в течение этих двух лет применялся мораторий, предусмотренный в подписанных Президентом федеральных законах № 381-ФЗ от 02.12.2019 и № 397 от 08.12.2020.

Действие моратория завершится 1 января 2022 года, и по правилам понижающий коэффициент должен увеличиться на 2%, как это и предусмотрено законом. Однако Правительство в очередной раз предложило отказаться от такой схемы повышения, в связи с чем уже внесло на рассмотрение в Госдуму свой законопроект.

На рассмотрение в Госдуму поступил проект федерального закона №1258305-7, подготовленный Правительством РФ. В нем Кабмин предлагает установить в 2022 году новую величину понижающего коэффициента для расчета военной пенсии. Но увеличить его не на 2%, как это положено, а значительно меньше.

Текст предложенного законопроекта представлен ниже. Его рассмотрение будет происходить в течение осенней сессии Госдумы.

Согласно тексту законопроекта, значение ПК с 1 января 2022 года составит 0,74. Это означает, что военные пенсионеры будут получать 74% от полного размера пенсии.

Всего в штате МЧС по всей России работает 288565 человек. Из них, около 250000 человек работает в противопожарной службе. Административно, существует 8 головных главных управлений (в каждом из федеральных округов), и 85 главных управлений в каждом из субъектов Российской Федерации. В число ключевых подразделений входят:

• Главное управление пожарной охраны,
• Управление авиации и авиационно-спасательных технологий,
• Управление безопасности людей на водных объектах,
• Департамент гражданской обороны и защиты населения,
• Департамент спасательных формирований,
• Управление медико-психологического обеспечения.

Но большинству людей, конечно, больше знакомы местные подразделения, работающие непосредственно с чрезвычайными происшествиями в их населенном пункте.

Поощрительные выплаты за особые достижения в службе

Ежемесячные поощрительные выплаты :

• сотрудникам, имеющим ученую степень

кандидата наук – 3000 рублей;

доктора наук – 7000 рублей;

• сотрудникам, имеющим ученое звание

профессора – 20 % должностного оклада;

доцента и старшего научного сотрудника – 10 % должностного оклада;

Указанные размеры выплат актуальны для сотрудников, занимающих должности руководящего, профессорско-преподавательского и научного состава в образовательных организациях высшего образования МЧС России и научных организациях МЧС.

Для сотрудников, занимающих иные должности в учреждениях МЧС, размер выплат меньше – доктору наук полагается 10% от должностного оклада, кандидату – 5%.

• сотрудникам, имеющим спортивные звания

заслуженный мастер спорта России (СССР), мастер спорта России (СССР) международного класса и мастер спорта России (СССР) по служебно-прикладным видам спорта – 100% от должностного оклада ежемесячно.

• сотрудникам, имеющим спортивные разряды по служебно-прикладным видам спорта

кандидат в мастера спорта – 60 %.

Как формируется зарплата сотрудника МЧС

Уровень доходов сотрудника МЧС зависит от занимаемой им должности и состоит из нескольких частей:

• Базовый оклад – его размеры заметно отличаются в различных регионах.
• Надбавка за выслугу лет – начисляется тем, кто проработал в МЧС 2 года и более. Может составлять 10% от оклада у тех, кто имеет стаж от 5 лет и до 40% при стаже от 25 лет.
• Выплаты за квалификационную категорию – в МЧС действует внутренняя система квалификационных званий, от специалиста III класса, до мастера (высшее квалификационное звание). Эти выплаты составляют от 5-20% оклада у специалистов I-III класса, до 40% у мастеров.
• Компенсации и надбавки за особые условия труда – связаны с повышенными рисками для жизни и здоровья, работой в особых климатических условиях, повышенной интенсивностью труда.
• Премии и поощрения – ежегодные, ежеквартальные и ежемесячные вознаграждения за добросовестное выполнение служебных обязанностей, особо важные и сложные поручения. Единовременные выплаты предусмотрены при награждении знаками отличия и объявлении благодарности.
• Компенсация переработок – работа сверх установленного графика, в ночные смены, праздничные и выходные дни оплачивается по повышенному тарифу.

Кроме того, на размер заработной платы влияет наличие или отсутствие званий. Зарплата вольнонаемных работников МЧС России, как правило, ниже, чем у их коллег, носящих воинские или специальные звания. Им положено меньше льгот и привилегий, даже если они занимают аналогичную должность.

2.2. В стаж работы, дающий работникам право на получение процентной надбавки, установленный пунктом 2.1 настоящего Положения, включается также время работы на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления.

2.3. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются все периоды независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, если другие условия не оговорены настоящим Положением особо.

2.4. В стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 2.1 и 2.2 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

2.6. В случаях, предусмотренных пунктом 2.4 . настоящего Положения, днем увольнения с военной службы считается день исключения из списков личного состава воинской части, подразделения органа внутренних дел, а днем поступления на работу в организацию — день, указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию.

Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления стажа работы приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в военно-учебных заведениях до заключения контракта — к военной службе по призыву.

Положительное решение по данному вопросу может быть принято в случае, если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не превышает суммы средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели.

Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимаются комиссиями по установлению стажа, созданными в организациях Государственной пожарной службы.

Комиссии создаются приказами руководителей организаций в составе заместителя руководителя — председателя и членов комиссии: начальника финансового органа (главного бухгалтера), начальника отдела кадров или другого лица, занимающегося вопросами работы с кадрами, работника правового подразделения и представителя выборного профсоюзного органа или уполномоченного работниками представительного органа.

Льготы на жилье в 2020 году

Жилищный вопрос остается самым важным для многих россиян, которые годами копят на свой угол. Работники мчс могут получить дополнительные льготы и в этой области. Но помощь от администрации при покупке жилья доступна не всем. Чтобы сотруднику оказали поддержку, он должен отвечать следующим критериям:

• служить в мчс не меньше 10 лет;
• у претендента на льготу нет своего имущества или оно не отвечает заявленным критериям.

Поддержка оказывается в финансовом виде. В 2020 году компенсируется не полная, а частичная стоимость отобранной недвижимости. Максимальная сумма, которую может получить льготник, составляет 70% от изначальной цены. Но деньги выдаются не на всю недвижимость. Например, купить за счет администрации коттедж не получится. Покупаемая квартира должна отвечать нормам площади на одного человека в регионе, где живет льготник. Некоторые работники могут получить дополнительные квадратные метры, но при наличии ученой степени и других особенностей.

Необходимо доказать, что вы действительно нуждаетесь в помощи от государства. Ситуации, которые это подтверждают следующие:

• у семьи служащего нет своего жилья вообще;
• недвижимость есть, но она не отвечает нормативам, принятым в регионе;
• жилье не отвечает санитарным нормативам (сюда входит ветхое и аварийное здание).

Важно учесть, что при выдаче льготы учитывается не только жилье конкретного человека, но и родственников, с которыми он проживает. Если предыдущее жилье было продано, обращаться за льготой могут только после того, как с этого момента пройдет от 5 лет. Деньги будут выданы только раз в жизни.

Некоторые работники, которые пребывают в особенно затруднительной ситуации, могут получить компенсацию за полную стоимость льготной квартиры. Но для этого у бывшего сотрудника мчс должна быть инвалидность 1 или 2 группы. И только при условии, что эта инвалидность была получена из-за службы в органах.

Что такое надбавка за стаж?

Надбавка – это регулярная доплата к заработной плате. Закон предусматривает возможность увеличения вознаграждения работников за непрерывную трудовую деятельность, чтобы стимулировать людей оставаться на одном рабочем месте и бороться с текучестью кадров. Надбавки учтены в Трудовом кодексе РФ (ст. 129 ТК РФ). Конкретные виды надбавок устанавливаются трудовым договором в соответствии с системой оплаты труда конкретного работодателя (ст. 57, 135 ТК РФ). Размеры надбавки неодинаковы для разных профессий. Размер может прописываться в нормативных актах предприятия, а также устанавливаться коллективными договорами или соглашениями.

Такая надбавка полагается: военнослужащим, сотрудникам силовых ведомств, МВД, МЧС, пожарным, госслужащим, врачам, педагогам и другим бюджетникам.

Тонкости пенсии для сотрудников МЧС и калькулятор расчета размера выплаты

Размер пенсионного обеспечения бывших сотрудников МЧС зависит от нескольких факторов, в том числе вида выплат, оснований их получения, длительности стажа, специального звания. Базовым показателем, от которого зависит сумма любого обеспечения, выступает так называемый расчетный размер пенсии. На конец 2019 года он установлен на уровне 5 034,25 руб.

Для расчета обеспечения в интернете предлагаются различные онлайн-калькуляторы. Но единственным официальным остается калькулятор, размещенный на официальном сайте ПФР. С помощью этого сервиса сотрудники МЧС смогут лишь рассчитать, на какую пенсию по старости они смогут претендовать наряду с выплатами за выслугу лет или инвалидность.

Для служащих подразделений МЧС, имеющих выслугу в структуре менее 20 лет, предполагается начисление пенсионного довольствия по комбинированному принципу. В этом случае учитывается и военный, и общий трудовой стаж. На начисления имеют право военнослужащие:

• достигшие льготного пенсионного возраста – 45 лет;
• имеющие минимальный общий рабочий стаж 25 лет, в том числе в рядах МЧС – не менее 12,5 года.

Этот вид денежного довольствия предусмотрен для бывших военнослужащих, получивших увечья и профзаболевания при выполнении служебных обязанностей. После прохождения медицинской экспертизы назначается группа инвалидности. До достижения возраста выхода на пенсию по общегражданским правилам переосвидетельствование и подтверждение состояния здоровья проводится ежегодно. Затем группа инвалидности сохраняется пожизненно без проведения дополнительных комиссий и экспертиз.

Чтобы получить военную пенсию по инвалидности, не требуется вырабатывать какой-либо минимальный стаж. На размер довольствия влияет только тяжесть травмы и, соответственно, группа инвалидности.

Государственная противопожарная служба влилась в ряды МЧС 1 января 2002 г., но в трудовой стаж пожарного входит период работы в составе структуры и до этой даты. Сотрудники противопожарных подразделений министерства при достижении 50-летнего возраста могут уйти на льготную пенсию при соблюдении следующих требований:

• не менее 25 лет выслуги в МЧС (сюда не относятся спасатели 1-2 класса – для них минимальный стаж службы составляет 15 лет);
• занимаемая должность должна попадать под льготные пенсионные условия в соответствии постановлением Правительства РФ №437 от 18.06.2012 г. (в частности сюда относятся матросы и боцманы судна, механики, инженеры, водители пожарной части и др.)

В рабочий стаж пожарного для получения льготных пенсионных выплат не входят периоды учебы и прохождения практики, работы в гражданских структурах.

Противопожарные службы субъектов РФ, а также частные, общественные, добровольные организации не являются подразделениями министерства, поэтому их сотрудники не имеют оснований для получения особых пенсионных выплат по военному принципу.

Принципы расчета пенсионных выплат для бывших работников ведомства определяются статьей 14 закона №4468-1, а на размер начислений прямо влияют:

• величина зарплаты;
• значение понижающего коэффициента;
• продолжительность службы;
• наличие инвалидности;
• районные поправочные коэффициенты.

Чтобы самостоятельно вычислить предполагаемый размер пенсии, нужно суммировать все компоненты денежного довольствия служащего (оклады по должности и званию, доплату за выслугу). Величины действующих окладов указаны в Постановлении Правительства №1020 от 08.12.2011 г.

Индексация денежного довольствия военнослужащих приостановлена на неопределенный период до улучшения экономической ситуации в стране.

Затем полученная цифра умножается на понижающий коэффициент, который на 2020 год составляет 73,23%. В соответствии со статьей 43 закона №4468-1, значение понижающего коэффициента должно ежегодно увеличиваться на 2% до достижения 100%, за счет чего будут расти суммы военных пенсий.

Полученная сумма – база для начисления пенсионного довольствия. Окончательный расчет осуществляется по следующим принципам:

• Если сотрудник прослужил в рядах МЧС 20 лет, то размер его пенсии составит 50% от базовой суммы.
• Предусмотрена надбавка за служебный стаж более 20 лет – плюс 3% за каждый дополнительный год (при смешанном стаже эта величина составляет 1%). Но есть ограничения – максимальная значение коэффициента не должно быть больше 85%.
• При инвалидности, наступившей в результате рабочей травмы, процент начислений составляет 40-85% от базовой цифры. Конкретное значение зависит от группы.
• Районный коэффициент – определяется в зависимости от природно-климатических условий региона прохождения службы.

Индексация военной пенсии на величину инфляции регламентируется законом №400-ФЗ от 28.12.2013 г. и происходит в стандартном порядке ежегодно в феврале. Перерасчет денежной суммы происходит автоматически, собирать дополнительные документы не нужно.

Сроки выплаты денежного довольствия. Согласно п. 3 Положения N 168 основанием для выплаты денежного довольствия сотрудникам является приказ по личному составу уполномоченных должностных лиц о назначении на штатную должность, зачислении в распоряжение, прикомандировании к органам государственной власти РФ с оставлением в кадрах МЧС, зачислении на учебу.

Денежное довольствие сотрудникам выплачивается по месту их службы один раз за текущий месяц в период с 20-го по 25-е число (п. 5 Положения N 168).

Допускается выплата денежного довольствия ранее установленного срока сотрудникам, убывающим (п. 6 Положения N 168):

• в отпуск: за текущий и следующий месяц, не позднее трех дней до убытия в отпуск без учета выходных и нерабочих праздничных дней;
• к новому месту службы: по день прибытия, указанный в предписании соответствующего учреждения;
• в служебные командировки: за текущий месяц, если ко дню выплаты денежного довольствия за текущий месяц они не могут прибыть к месту службы.

Размер денежного довольствия за работу неполный рабочий месяц, день. При выплате денежного довольствия за неполный месяц его размер за каждый календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце (далее — дневное денежное довольствие) (п. 10 Положения N 168).

При исполнении сотрудниками служебных обязанностей на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели в соответствии с законодательством размер денежного довольствия исчисляется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени (п. 11 Положения N 168).

Беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, из числа сотрудников, а также отцам — сотрудникам, воспитывающим детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения), при исполнении служебных обязанностей с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей размер денежного довольствия определяется пропорционально установленной продолжительности рабочего времени (п. 12 Положения N 168).

Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы. Согласно п. 22 Положения N 168 данная надбавка устанавливается в размере до 120% должностного оклада на определенный период (не более чем на один год в соответствии с приказом начальника учреждения). Она выплачивается сотрудникам дифференцированно в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы, кроме курсантов, слушателей, адъюнктов и докторантов образовательных учреждений высшего профессионального образования системы МЧС, обучающихся по очной форме.

Вновь принятым на службу сотрудникам надбавка устанавливается с момента присвоения первого специального звания (зачисления в кадры МЧС).

В случае изменения условий, являющихся основанием для назначения надбавки, ее размер может быть изменен путем издания соответствующего приказа (п. 24 Положения N 168).

Не производится выплата надбавки сотрудникам (п. 25 Положения N 168):

• за период нахождения на учебе без сохранения занимаемых должностей;
• при выполнении служебных обязанностей за границей (в случае выплаты им по установленным нормам должностных окладов в иностранной валюте и денежного довольствия в российских рублях).

Обратите внимание! Утратил силу Приказ МЧС России от 20.05.2002 N 250 «О выплате сотрудникам Государственной противопожарной службы МЧС России ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы». Особенности выплаты данной надбавки, предусмотренные Положением N 168, аналогичны установленным этим Приказом.

Сотрудникам, временно убывающим без освобождения от штатной должности на курсы и сборы специального профессионального обучения, профессиональной переподготовки и повышения квалификации, на стажировку, за время обучения, а также за время в пути к месту учебы и обратно выплачивается денежное довольствие, получаемое по основной штатной должности, с учетом установленных по месту постоянной службы коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных (п. 80 Положения N 168).

Оплата службы (работы) по совместительству производится (п. 91 Положения N 168):

• на должностях работников — в порядке, установленном законодательством РФ. В частности, согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором;
• на должностях сотрудников — исходя из оклада, установленного по совмещаемой должности, а также всех других надбавок, предусмотренных по этой должности (кроме процентной надбавки за выслугу лет), пропорционально отработанному времени.

Не производится выплата окладов по специальным званиям за службу по совместительству (п. 92 Положения N 168).

Согласно п. 97 Положения N 168 стажерам и лицам, назначенным на должности рядового и начальствующего состава, до присвоения им специальных званий или зачисления в кадры МЧС устанавливаются должностные оклады в соответствии со штатным расписанием и производятся выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные для работников бюджетных учреждений МЧС Приказом МЧС России от 22.09.2009 N 545.

Выплата денежного довольствия указанным лицам производится за счет и в пределах средств, предусмотренных на денежное довольствие по соответствующей должности сотрудника.

Выплата денежного довольствия за время отпуска

Сроки службы для получения очередных званий младшего начальствующего состава:

• Младший сержант – 1 год,
• Сержант – 1 год,
• Старший сержант – 2 года,
• Старшина – 3 года,
• Прапорщик – 5 лет,
• Старший прапорщик – 5 лет.

Сроки службы для получения очередных званий среднего и старшего начальствующего состава:

• Младший лейтенант – 1 год,
• Лейтенант – 1 год,
• Старший лейтенант – 3 года,
• Капитан – 3 года.

Сроки службы для получения очередных званий высшего начальствующего состава:

• Майор – 4 года,
• Подполковник – 5 лет,
• Полковник – не установлено.

Работа в МЧС России приравнивается к военной службе, а так же к работе в Министерстве внутренних дел (МВД), в силу чего сотрудники данной организации имеют полное право на получение госпенсии. Хотелось бы отметить, что в согласии с законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц» от 12 февраля 1993 года, сотрудники данной организации имеют право получать пенсию по выслуге лет, инвалидности или же в случае смерти кормильца в семье.

Согласно законодательству 2015 года для получения госпенсии, сотрудник Министерства по чрезвычайным ситуациям был обязан отработать не один десяток лет. Конкретнее говоря, лицо, прослужившее среди подчиняемого или руководствующего состава, имеет право выйти на пенсию по выслуге лет в двух случаях:

1. Если стаж работы в МЧС России насчитывает не меньше 20 лет;
2. Если лицо желающее выйти на пенсию имеет стаж работы в МЧС России 12,5 лет, а так же 12,5 лет общегражданского стажа работы, до работы в МЧС, то достижении предельного возраста 45 лет имеют право на получение пенсии.

Стоить отметить, что стаж работы в МЧС России, так же подсчитывается в соответствии с законодательством, а именно с законом «О начислении выслуги лет». Таким образом, при подсчете стажа МЧС России учитываются следующие пункты:

1. Время, уделенное учебе в высших профессиональных заведениях, а так же средних специальных, сроком до пяти лет;
2. Время, уделенное службе в армии;
3. Время, уделенное работе на территории с нелегкими природными условиями, учитывается в льготном порядке.

Стоит отметить, что служба МЧС России представляет собой достаточно крупную организацию, не каждая должность в которой считается служебной. Данный факт свидетельствует о том, что штатские рабочие, без особых служебных званий, не могут претендовать на государственную пенсию.

Государственная службы в Министерстве чрезвычайных ситуаций приравнивается к службе в ОВД, военной службе и др. Государство связывает ее с особыми условиями труда. В то же время МЧС – достаточно крупная структура. И не все служащие в данном органе власти граждане имеют право на специальную пенсию. Есть люди, которые там действительно несут службу. А есть и специалисты, которые обеспечивают ее несение. Кадровые сотрудники, бухгалтерия, юристы и т.д.

Выслуга лет, по сути, представляет собой страховой стаж для пенсии. Только имеет особый порядок подтверждения и исчисления. Порядок ее подсчета сложился достаточно давно. И до настоящего времени его регламентирует Постановление Совета Министров – Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941.

В выслугу лет входит служба в любом силовом органе: ФСКН, ФСИН, МЧС, МВД, военная служба. В нее войдет и служба по призыву, учеба в образовательных организациях (не более 5 лет). Некоторые периоды, например служба в сложных климатических условиях, засчитывается в льготном исчислении.

Выход на пенсию МЧС по выслуге лет возможен, когда:

• сотрудник МЧС имеет общую выслугу 20 и более лет.
• при общем стаже 25 лет, из которых не менее 12,5 приходится на выслугу лет. В этом случае сотрудник МЧС должен уволиться по состоянию здоровья, по достижении предельного возраста нахождения на службе или проводимыми организационно-штатными мероприятиями. Стаж кадровая служба рассчитает на момент увольнения. Дополнительное условие – достижение 45-летнего возраста.

В выслугу лет включается служба в силовых структурах, к которым относится МЧС. Стаж имеет особый порядок подсчёта, он установлен в 1993 году и применяется до сей поры. Возможность получить этот вид пенсии наступает в случаях, если:

1. Стаж работы в структуре насчитывает минимум 20 лет.
2. Сотрудник прекращает трудовые отношения в связи с ухудшением здоровья, подошёл пенсионный возраст или в результате сокращения численности работников по производственным причинам. При этом работник должен иметь за собой 25 лет общего стажа, из которых половина отдана работе в силовых структурах. Возраст работника должен быть не меньше 45 лет.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы

В этот пункт входит несколько видов надбавок, в том числе за службу на штатных должностях:

• в центральном аппарате МЧС России – 25%;
• исполнение обязанностей по которым предусматривает выполнение водолазных работ под водой (при условии выполнения установленных норм ) – 50%;
• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при тушении пожаров и АСР – 10%;

Надбавка устанавливается сроком на один год, при условии, что непосредственное применение при тушении пожаров сотрудником СИЗОД за истекший год составляет не менее двух часов.

• исполнение обязанностей по которым непосредственно связано с применением аппаратов защиты органов дыхания при проведении тренировок – 5%;
• в центральном аппарате МЧС России, ЦРЦ по делам ГО,ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и Главном управлении МЧС России по г. Москве – 40%;
• в остальных учреждениях МЧС России, расположенных в г. Москве – 60%;
• в Главном управлении МЧС по Московской области – 30%;
• в остальных учреждениях МЧС , расположенных в Московской области – 50%;
• в учреждениях МЧС, расположенных в г. Санкт-Петербурге и Ленинградской области – 10%;
• в учреждениях, созданных в целях организации профилактики и тушения пожаров на специальных объектах – 20%. Исключение составляют такие объекты на территории Москвы и Московской области – там надбавка составляет 50%;
• в подразделениях госпожнадзора на должностях дознавателей (включая старших) – 20%;
• руководителей (начальников) учреждений МЧС России – 15%;
• начальствующего состава дежурных караулов , непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;
• рядового и младшего начальствующего состава дежурных караулов (смен), непосредственно участвующих в тушении пожаров и АСР – 20%;

Полный перечень особых условий службы, за которые предусмотрены соответствующие надбавки, указан в п.30 приказа МЧС от 21 марта 2013 г. N 195.

Если сотрудник имеет право на несколько надбавок за особые условия службы, по нескольким основаниям, то проценты по каждому основанию суммируется. Однако общий размер надбавки не должен превышать 100%. Проценты начисляются от должностного оклада.

Похожие записи:

• Вопросы и ответы: оптимизация налогов при продаже авто
• Земли сельскохозяйственного назначения можно ли строить дом 2023
• сколько раз можно брать административный день